Nachhaltige Teamentwicklung mit Erfolgsgarantie
„Welttrainer des Jahres“ – diesen Titel bekommt niemand so einfach geschenkt. Doch wie schafft es Jürgen Klopp einen weltberühmten Fussballclub nach vielen Misserfolgen wieder an die europäische Fussballspitze zu trainieren?
Sicherlich: Er überzeugt mit Zahlen und besten Ergebnissen nach der Investmentarithmetik. Fussball ist schliesslich ein Milliardengeschäft. Kein noch so kleines Detail wird hier dem Zufall überlassen. Doch es ist viel mehr als Technik und Erfahrung mit dem Klopp sein Team des FC Liverpools nach oben katapultiert. Methoden der Teamführung, Motivation, Begeisterung, Vorbild sein, Förderung jedes einzelnen Teammitgliedes entsprechend seiner individuellen Stärken.
Die genannten Kriterien – die zu herausragenden Ergebnissen im Team führen – zeichnen einen transformationalen Führungsstil aus. Jenseits von Hierarchiedenken, egoistischen Karrierestreben und kleingeistigen Machtspielchen
Neben sportlichen Spitzenleistungen belegen zahlreiche weitere Beispiele aus Wissenschaft und Forschung das Erfolgsrezept hinter einer guten Teamführung und -entwicklung. Große Anerkennung fand das internationale Raumfahrtteam der ISS Horizons von Alexander Gerst, Serena Auñón-Chancellor und Sergej Prokopjew mit dem Ziel wissenschaftliche Experimente im All durchzuführen. Oder an Bord des Forschungsschiffes Polarstern unter Leitung des deutschen Alfred-Wegener-Instituts (AWI) auf einer der größten Forschungsexpeditionen im Nordpolarmeer der Arktis. Unter besonderen Extrembedingungen werden ein Jahr lang ca. 300 Wissenschaftler untersuchen, wie sich die Klimaerwärmung auf die winterliche Arktis auswirkt.
Wollen auch Sie sich und Ihr Team zu Höchstleistungen motivieren und Ihre gesteckten Ziele erreichen? Möchten Sie zunächst einmal die Potenziale und Stärken Ihrer Mitarbeiter identifizieren? Möchten Sie mehr Verantwortung an Ihr Team delegieren? Möchten Sie Ihr Team nachhaltig entlasten um so ein besseres Arbeitsklima zu schaffen?
Meine Formate für aktive Workshops, Seminare und Teamtrainings zur Potenzialentwicklung
Team- oder Inspirationstag
Dauer: 1 Tag
Seminare, Trainings, Workshops
Dauer: bis zu 3 Tage
Teamcoaching & -entwicklung
Kick-off durch Inspirationsworkshop, 3 Tage Seminare und Teamtraining, individuelles Coaching – persönlich, telefonisch, online
Dauer: über 3 Monate
Ein strategisch an den Unternehmenszielen ausgerichtetes Teamtraining orientiert sich an messbaren Ergebnissen für die Entwicklung folgender Führungsqualitäten:
- Herausbildung einer Vorbildfunktion durch persönliche Entwicklung
- Entwicklung einer gemeinsamen Zukunftsvision → Steigerung der Motivation im Team
- gemeinsame Ziele erreichen → durch emotionale Führung kann das Team begeistert werden
- individuelle Unterstützung durch Potenzialstärkung und Förderung jedes Einzelnen
- Förderung der Gruppenziele durch eine klare positive und aktivierende Kommunikation
- Zielvorgaben und konstruktives Feedback in wertschätzenden Mitarbeitergesprächen
- Konfliktmanagement und damit Stärkung des Gruppenzusammenhalt und damit Steigerung des Wohlbefindens und die Leistungsbereitschaft der Teammitglieder
- Inspiration zu innovativen Ideen und Veränderungen
Methoden
- Ermittlung der Stärken und Ressourcen im Team
- klare Zieldefinition und Visionsbildung
- Strategieentwicklung
- Potenzialentfaltung jedes Einzelnen Teammitgliedes
- klar definierte Teamaufgaben
- Coaching von Nachwuchsführungskräften
- Outdoor- und Indoor-Aufgaben zur Entwicklung der Kreativität und geistigen Schöpferkraft