Was hat Pippi Langstrumpfs Motto mit Veränderung und Entwicklungen von Menschen und nachhaltiger Personalentwicklungzu tun? Wie wichtig ist es, sich Ziele zu setzen und wie schaffe ich es – trotz Widerständen und Hindernissen – diese zu erreichen?

Wieviel Wahrheit steckt doch in diesem Zitat der starken Seemannstochter mit den roten Zöpfen. Die geistige Ideengeberin, die ihre Heldin mit soviel Charme und wahren Worten ausgestattet hat war die geniale Astrid Lindgren – Verfasserin weltbekannter Kindergeschichten. Und dabei wurde diese erste Geschichte von einem bekannten schwedischen Verlag zunächst abgelehnt.

Davon ließ sich die Autorin keinesfalls entmutigen. Genau wie die Helden in ihren Büchern lebte sie wohl auch das Motto: „Das habe ich noch nie vorher versucht, also bin ich völlig sicher das ich es schaffe.“ (Zitat ebenfalls Pippi Langstrumpf) Den Rest der Geschichte kennen wir.

Die vielfach ausgezeichnete schwedische Kinderbuchautorin, die selbst in einem kleinen Dorf in einfachen Verhältnissen aufwuchs und sehr früh ihre Leidenschaft zur Literatur und dem Schreiben entdeckte, ist nur eine von vielen positiven Beispielen großartiger Persönlichkeitsentwicklung. Ihr Leben zeigt, das es trotz Schwierigkeiten, persönlichen Rückschlägen und Hindernissen immer Möglichkeiten und Wege gibt, um die eigenen Ziele zu erreichen und sich selbst immer weiterzuentwickeln. Die Offenheit und zugleich Bereitschaft für Veränderungen und sich zugleich von Krisen und Rückschlägen nicht abhalten zu lassen. Ganz im Gegenteil, diese als Herausforderung anzusehen, um an ihnen zu wachsen, ist dabei eine wesentliche Grundlage.

Zu diesen Ergebnissen kommen auch langjährige Forschungsstudien auf dem Gebiet der Psychologie. So weist die Psychologin Gabriele Oettingen in ihren Studien auf dem Gebiet der Motivation und Selbstregulation nach, daß mit ganz konkreten Strategien eigene Ziele erreichbar sind.

Entsprechend diesen konkreten Ansätzen baue ich meine Trainings, Beratungen und Coachings auf. Ganz wichtig ist dabei die Nachhaltigkeit in der Entwicklung, an konkrete Ergebnisse (ergebnisorientiert) geknüpft sowie auf Forschungsergebnissen (evidencebasiert) basierend.

Unterstützung auf diesem für jeden einzelnen, jedes einzelne Team wohl ganz individuellen Weg biete ich durch Fachwissen, langjährige Praxiserfahrung in verschiedenen Branchen. Damit kann ich Ihnen beste Voraussetzungen für Ihre Projekte innerhalb der Personalentwicklung anbieten.